SAP Signavio + SAP SuccessFactors : La transformation RH par les processus
À revoir
Dans ce webcast, nos experts vous expliquent comment SAP Signavio, associé à SAP SuccessFactors vous aide à maximiser l’impact de votre transformation de vos Ressources Humaines.
Comment SAP Signavio accélère l’adoption de SAP SuccessFactors
Les départements RH assurent au quotidien des activités essentielles au business, et doivent garantir le bon déroulement de multiples processus de manière agile tout en offrant la meilleure expérience. Quels leviers utiliser pour transformer, digitaliser vos processus RH et les améliorer en continu tout en optimisant l’expérience collaborateur ?
Dans le webcast du 22 juin prochain, nous souhaitons répondre à ces défis. Plus encore, nous expliquerons comment SAP Signavio, en combinaison avec SAP SuccessFactors, vous permettent d'optimiser vos processus RH en mettant vos salariés au cœur de la transformation.
Ce webcast s’adresse aux clients qui souhaitent optimiser leur utilisation de SuccessFactors ou qui préparent une refonte de leur paysage applicatif RH.
Au programme
La transformation des RH, ses enjeux et challenges : l’apport de SAP Signavio et de SAP SuccessFactors
Les Leading Practices comme socle commun pour les métiers et leurs interlocuteurs SI
L’apport du process mining pour piloter l’expérience des collaborateurs et fluidifier les processus
A propos des intervenants
Thierry Calmeil est le responsable de l’activité SAP Signavio pour la France dont il a pris la charge à la suite de l’acquisition en 2021 par SAP. Depuis plus de 20 ans, Thierry accompagne les clients de SAP dans leurs projets de transformation pour maximiser la valeur de leur patrimoine IT, tout en maîtrisant leur dette technologique.
Maxime Lebrat est un consultant en Transformation des ressources humaines avec 10 ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information RH et du conseil. Il accompagne des organisations de toute taille et toutes industries, dans la préparation et l’initialisation de leur transformation, sur des problématiques d’architecture fonctionnelle et applicative. Maxime aide également les organisations à repenser leurs processus RH et notamment l’expérience employé / manager.